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中國首部精神專科醫院管理制度指南發布!溫州康寧作為唯一民營機構參與編制

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國務院辦公廳印發《關于建立現代醫院管理制度的指導意見》指出,現代醫院管理制度是中國特色基本醫療衛生制度的重要組成部分。當今,在醫改步入深水區之時,打造優質醫院、人文醫院、研究型醫院是醫院管理者奮斗的目標;人才隊伍建設、科研教學發展、內涵質量提升、信息化建設、精細化管理也正成為醫院發展不可或缺的五大戰略。



為指導全國精神專科醫院因地制宜、突破創新,建立科學的、適宜適用的現代醫院管理制度,4月20日,歷時一年撰寫完成的中國首部精神專科醫院管理制度指南《現代精神專科醫院管理制度建設指南》正式出版發行。溫州康寧醫院作為該書20家參編單位之一,以唯一一家民營精神專科醫院的編委身份,參與并見證了這一國家精神專科醫院發展史上重要里程碑的誕生過程。


該指南由中國醫院協會指導、中國醫院協會精神病醫院管理分會牽頭,從全國1900多家不同級別的精神類醫療機構中選出20家參與編輯、提供分享案例,以提升管理制度建設的實踐水平為核心目的,系統闡述在“互聯網+醫學健康”新時代下精神專科醫院內部管理制度構建,全面剖析現有管理中的難點焦點和未來趨勢,為該領域的醫院建設、管理模式創新、核心競爭力的提升進行一次開創性嘗試。


此次在參與該書的編輯過程中,溫州康寧醫院為醫院決策機制、籌資與補償機制等章節內容提供了重要的實踐案例分享。通過詳細闡述醫院的現代公司治理架構、日常管理機制;分享在國家大力支持社會資本辦醫的大環境下歷經多次發展轉型,實現醫院公益性與贏利性平衡的探索經歷,溫州康寧用自己的發展模式與經驗,解讀了權威醫院管理政策,更為精神專科醫院提升管理制度建設的實踐水平提供具有重要的借鑒,讓更多的成功經驗得以在全國推廣。

自創立以來,溫州康寧醫院就始終踐行“為精神障礙患者提供有尊嚴的醫療照護”的使命,僅用20余年時間,就實現了由“生存主題”向“發展主題”的根本性轉變,并在香港成功上市,推動著醫院的轉型發展,走出了一條具有中國特色的民營醫院成功發展之路,成為中國最大的民營精神類專科醫院集團、全國唯一一家非公性質的“三級甲等”的精神病專科醫院和國家臨床重點專科單位。而康寧的發展和管理模式,也作為全球商界和醫療界企業高管研究學習的典范被收錄進美國哈佛商學院教學案例庫,成為“中國醫院第一例”。